国投雅砻江曾新华、李斌，国投北疆高巍，国投盘江黄凤启

在公司高质量发展的征程中，涌现出一批爱岗敬业、创新奉献的劳动者典范。他们全部来自基层企业，是公司发展的脊梁、是平凡岗位上的不凡英雄。这些可敬的劳动者既是国投精神的传承者，更是以实际行动为公司高质量发展注入强大动力。

四川省劳动模范

曾新华自1990年投身水电事业以来，始终奋战在工程一线，从西北的李家峡水电站开挖大队技术员干起，先后参与建设了李家峡、拉西瓦、锦屏一级、锦屏二级、杨房沟、卡拉、孟底沟等9座水电站，是当之无愧的“水电老兵”。如今，他依然奋战在雅砻江畔，一如当年初心未改。

卡拉水电站被业界认为是地质条件最复杂的水电项目之一，危岩体高差近1000米，横向分布近1500米，左右岸共有230多处，堪称“心头大患”。曾新华多次到现场踏勘，沿着仅容一人通行的羊肠小道攀登，每临饭点，便席地而坐，草草扒几口盒饭后便继续作业。在他的带领下，团队创新采用锚杆加固、爆破卸载等多种措施，进行科学分区治理。历经鏖战，卡拉水电站枢纽区边坡自顶部往下约600米范围内的危岩体已基本治理完毕，为电站建设安全提供了坚实保障。目前，卡拉水电站较合同工期提前10个月实现大江截流，主体工程建设正稳步推进。

在专注工程建设的同时，曾新华始终牢记共产党员的初心与使命，心系地方发展。他组织推进杨房沟电站周边乡村道路修建、集中供水、通讯基站等基础设施建设，依托专用公路开通“松茸绿色通道”，推动与凉山州总工会一同打造技术培训基地。卡拉、孟底沟水电站在建期间，每年创造约2万个就业岗位，助力当地百姓走上致富之路。连续13年组织开展爱心助学活动，用温暖呵护童心。

四川省劳动模范

李斌，十多年来，他扎根一线、精研技术，从一名普通运行值班员一步步成长为“锦屏工匠”，在省级技能大赛中斩获个人“金奖”。他的成长经历，是新时代青年电力人脚踏实地、厚积薄发的真实写照，更是雅砻江人以勤奋、专注与责任，在平凡岗位上追逐梦想、实现价值的鲜活缩影。

是不是每个人，每一次都能准确处置故障呢?李斌考虑更多的是怎样培养更多优秀的值班员，为公司和行业树立起“锦屏标准”。

他和他的队伍主动开展公司级科研项目《锦屏水电站在送出通道受阻风险下的安全运行应对策略研究》，他找来设备说明书、设计图纸、历年来处置过程记录、应急方案等进行总结分析，复盘处置流程，收集各方意见，对可优化的流程组织相关专业人员进行讨论，甚至对所有操作的地点和工器具都一一进行了现场排查，将这份工作做细做实，最终20余万字的《锦屏二级水电站500kV送出通道受阻应急处置指导手册》在电厂内部印刷分享，500kV电压等级的18种处置流程和4种检查策略从此固化下来，为今后的应急处置提供了坚实依据。

如何带领团队在前进路上走得更远，离不开创新的“头脑风暴”。李斌组织设立班组创新工作小组，积极开展技术创新、管理创新、培训创新、五小创新。一次路过主变洞及GIS区域时，同事的汗珠引发了一场技术分析，厂房设计的通风系统是否达到了效果?环境温度、设备运行温度是否正常?温度有没有降低的空间?一系列的问题迅速激发了创新小组的研究热情。在李斌的组织下，有的查原理、有的核对图纸、有的对比其他厂站设计，决心要探究清楚环境温度偏高的原因。

截至目前，李斌团队已发表技术论文88篇，提出合理化建议206项，成为了名副其实的过硬团队。2024年初，李斌所带领团队被国投集团授予2023年度卓越班组称号。

天津市劳动模范

高巍是国投北疆电厂的一名一线职工。作为一位在燃料采购战线工作的“老兵”，不等不靠、主动作为、迎难而上，紧紧围绕“盯市场、拓煤源、重调运、保库存”的电煤保供控价策略，集中力量下好先手棋，打好主动仗，坚持做就做到最好，数十年如一日用实际行动践行国投北疆的企业文化精神。曾先后获得公司先进工作者、国投集团先进工作者、天津市五一劳动奖章获得者、国投集团特级工匠等荣誉称号。

燃料采购是一项流程繁复的工作，采购人员要腿勤、眼勤、嘴勤，不怕麻烦人、不怕丢面子。高巍就是靠着“三勤、两不怕”，攻克了一个又一个难关、取得了一次又一次突破、完成了一项又一项重任，使得公司优质长协煤兑现率稳步提高，优质长协煤资源不断拓展，煤炭供应结构持续优化。2022年，在煤炭供应紧张期间，高巍挺身而出，积极投身到解决煤炭保供难题的战斗中，积极争取天津市交委等部门支持，成功申请国铁保供调度令五次共35天，增加长协煤发运19.8万吨。积极协调国铁北京局、太原局，解决了朔州煤电、峙峰山煤业在宋家庄站发运受限问题，提高了长协煤的发运量和兑现率。面对艰巨能源保供任务，高巍主动请缨，全年有180多天在山西、内蒙古等外地出差，往返奔赴张家口、太原、大同、鄂尔多斯等8个地区19个站台，总行程7万多公里，漫长的旅途，见证了他对工作的执着与坚守。无论是烈日炎炎的夏日，还是寒风凛冽的冬天，他都奔波在各个站台之间，关注着煤炭运输的每一个环节。

高巍在燃煤保供、对外协调以及连续坚守煤矿等工作中的卓越表现，激励着每一位公司员工，也为我们树立了一个坚守初心、勇于担当的榜样。

贵州省劳动模范

黄凤启同志用自己的坚守与奉献，将全部心血与智慧倾注到火力发电生产一线，以实际行动践行着对电力行业的热爱与担当。面对机组工况的不断变化和生产现场潜在隐患问题，黄凤启上班爬锅炉、看参数、记数据等；下班翻规程、系统图，查机组报告汲取经验。带头编制《机组深度调峰技术措施》等20余项补充标准，建立动态优化和PDCA循环改进机制，让一线员工“一次学习，终身受益”。在仿真机系统建设中，面对行业可借鉴经验少的难题，他带领团队大量收集和分析各历史工况数据，经无数次的调试参数，上百日夜奋战，成功打造出高度仿真的系统，成为洞察隐患、技能培训、岗位竞聘的“神器”。

煤泥掺烧是公司的关键业务。面对煤泥形态变化带来的系列难题，黄凤启同志带领团队积极探索，不断优化锅炉燃烧调整方式，以强烈的使命感，共同提升低热值煤的掺烧比例，实施低负荷阶段锅炉煤泥掺烧研究攻关，实现机组40%负荷段煤泥掺烧小时均值提高约60%。针对容量电价调用、电力市场现货方式下的配煤进行摸索，坚持“好钢用在刀刃上”，针对不同负荷段的配煤，形成“两混一矸一机动”、“三矸一混一机动”、“两混两矸”、“压干煤泥掺混煤”等多种配烧方式，有效促进燃煤掺烧精细化水平提升。

作为老党员，黄凤启同志重视人才培养。他牵头引进新技术，带领青年员工在实际工作中锻炼，实施“千项操作无差错”管理，规范操作行为。在他的带领下，青年员工成长迅速，解决诸多生产难题，部门班组也屡获荣誉。同时，在黄凤启的引领下，30余名青年员工获得岗位晋升，部门所辖班组先后获得六盘水市“凉都工匠场”、“工人先锋号”、国投集团“班组建设标杆班组”“班组建设卓越班组”等荣誉。